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Nous recherchons notre Chargé(e) de Ressources Humaines.
Association Reconnue d’Utilité Publique, le GIHP a pour objectif de faciliter l’autonomie des personnes en situation de handicap et leur inclusion dans la société.
Animé par un véritable objectif de qualité, le GIHP a progressivement développé ses activités et constitué une plateforme de services diversifiée dans le domaine Médico-Social et de la Mobilité (Transport Adapté, Foyer d’Accueil Médicalisé, SAMSAH, SAVS, Accueil de Jour, Aide et Accompagnement à Domicile, …) pour atteindre un effectif de 540 salariés et devenir un acteur important et reconnu du secteur.
Notre Histoire et nos Valeurs sont basées sur l’humain et la bienveillance, la coopération, l’esprit d’équipe et d’initiative, la transparence et la rigueur dans la gestion des fonds publics.
Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez notamment en charge :
Administration du personnel :
– Assurer la gestion administrative du personnel
– Consolider et suivre les différentes indicateurs RH avec mise à jour des tableaux de bord
– Être l’interface des responsables de site et des collaborateurs sur les questions RH
– Suivre les contrats d’intérim et les stagiaires
– Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs
– Participer au process de recrutement
Formation et développement des compétences :
– Gérer et suivre les dossiers de formation
– Faire l’interface avec les organismes de formation et l’OPCO
– Piloter les prises en charge par l’OPCO
– Organiser, construire et suivre le plan de développement des compétences et les documents relatifs aux réunions obligatoires
– Suivre les dossiers CPF
– Suivre les entretiens professionnels et mettre en place les actions associées
Relations sociales :
– Participer à la préparation des réunions
– Mettre à jour les bases de données (BDESE)
– Suivre les heures de délégation
Qualité :
– Participer et développer des procédures qualité RH et projets RH
– Animer les réseaux sociaux, participer à des forums
Profil :
– Expérience préalable dans un rôle similaire en ressources humaines
– Connaissance des outils informatiques RH tels que SILAE
– Compétences en communication écrite et verbale
– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
– Discrétion sans faille : vous gérez des données sensibles
– Maîtrise des processus de recrutement et de formation
Informations complémentaires :
- CDI temps complet
- Travail en journée du lundi au vendredi, en présentiel
- Rémunération : à partir de 26 000,00€ par an
- Des avantages tel que CSE, Contrat de Prévoyance
- Prise en charge du transport quotidien
- Poste disponible immédiatement
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Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : delphine.jore@gihp-occitanielr.org