Vous êtes passionné(e) par votre métier et vous recherchez une activité qui a du sens, dans une structure proche et à l’écoute de ses équipes.
Rejoignez-nous !
Association reconnue d’utilité publique, le GIHP a pour objectif de faciliter l’autonomie des personnes en situation de handicap et leur inclusion dans la société.
Animé par un véritable objectif de qualité, le GIHP a développé une plateforme de services diversifiée dans le domaine médico-social et de la mobilité (Transport Adapté, Etablissement d’Accueil Médicalisé, SAMSAH, SAVS, Accueil de Jour, Aide et Accompagnement à Domicile, …), réunissant aujourd’hui 550 salariés et affirmant sa place comme acteur majeur et reconnu du secteur.
Notre histoire et nos valeurs sont fondées sur l’humain et la bienveillance, la coopération et l’esprit d’équipe et d’initiative, ainsi que la transparence et la rigueur dans la gestion des fonds publics.
Le poste :
Dans le cadre de la réorganisation du service RH, nous renforçons notre équipe. Sous la responsabilité de la Responsable RH & Paie, vous rejoignez une équipe de 4 personnes et intervenez en soutien opérationnel sur la gestion administrative et la paie.
Vos missions :
Gestion administrative du personnel :
- Formalités d’embauche (contrats, DPAE, visites médicales, mutuelle/prévoyance…)
- Formalités de départ (STC, attestations France Travail, attestations employeur…)
- Avenants, courriers et suivi de la vie du contrat
- Mise à jour des obligations légales et règlementaires
Gestion de la paie :
- Collecte et suivi rigoureux des variables
- Réalisation des paies et DSN
- Déclarations et relations avec les organismes (URSSAF, France Travail, caisses de retraite)
- Tableaux de bord RH
Accompagnement RH de proximité :
- Référent(e) RH pour un périmètre d’Etablissements
- Conseils aux responsables de service
- Réponse aux demandes des salariés
- Rédaction de sanctions disciplinaires simples
Profil recherché
- Bac+3 minimum en RH
- 3 ans d’expérience minimum (entreprise ou cabinet)
- Maîtrise Pack Office (+ Silae, MySilae et Protime appréciés)
- la connaissance du secteur social et médico-social est un atout
Vos qualités
- Sens du service et excellent relationnel
- Esprit d’équipe
- Autonomie et rigueur
- Organisation et respect des délais
Informations complémentaires :
- Lieu : Montpellier
- Type de contrat : CDD 6 mois
- 35 heures / semaine
- Rémunération : 30K€ –annuels bruts
Poste à pourvoir dès que possible
Vous êtes motivé(e) et disponible ? Alors rejoignez-nous !
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : celine.cheron@gihp-occitanielr.org