Vous êtes passionné (e) par votre futur projet professionnel et souhaitez développer vos compétences au sein d’un environnement stimulant empreint de sens et de valeurs humaines fortes, dans une structure proche de ses salariés.
Rejoignez-nous !
Association Reconnue d’Utilité Publique, le GIHP a pour objectif de faciliter l’autonomie des personnes en situation de handicap et leur inclusion dans la société.
Animé par un véritable objectif de qualité, le GIHP a progressivement développé ses activités et constitué une plateforme de services diversifiée dans le domaine Médico-Social et de la Mobilité (Établissement d’Accueil Médicalisé, SAMSAH, SAVS, Accueil de Jour, Aide et Accompagnement à Domicile, Transport Adapté, …) pour atteindre un effectif de 530 salariés et devenir un acteur important et reconnu du secteur.
Notre Histoire et nos Valeurs sont basées sur l’humain et la bienveillance, la coopération et l’esprit d’équipe et d’initiative, la transparence et la rigueur dans la gestion des fonds publics.
Dans le cadre de l’évolution de notre activité, nous recherchons notre futur (e) Chargé (e) Rh & Paie F/H dans le cadre d’un CDI.
Sous la responsabilité de la Responsable RH & Paie, vous rejoindrez une équipe dynamique de 4 personnes et serez le (la) référent (e) RH de proximité d’un périmètre d’établissements en matière de gestion administrative du personnel et de la paie. Vous serez également le (la) référent (e) RH pour l’ensemble des projets RH et des outils internes RH.
Vos missions :
Gestion administrative du personnel :
- Formalités d’embauche (contrats, DPAE, visites médicales, mutuelle/prévoyance, autorisations de travail…)
- Formalités de départ (STC, attestations France Travail, certificats de travail, portabilité…)
- Avenants, courriers et suivi de la vie du contrat de travail
- Gestion et suivi des absences
- Respect des obligations légales et règlementaires sur le périmètre RH confié
Gestion de la paie :
- Collecte, saisie et suivi rigoureux des variables
- Réalisation des paies et DSN
- Déclarations et relations avec les organismes (URSSAF, France Travail, caisses de retraite, CPAM, prévoyance etc…)
- Suivi de tableaux de bord RH
Référent (e) des outils internes RH :
- Suivi des temps de travail via l’outil Protime
- Suivi des entretiens obligatoires via l’outil MySilae
- Soutien dans la mise en place et le suivi de notre futur ATS
- Participation au développement et à l’amélioration de nos outils RH
Gestion des projets RH
- Soutien dans la digitalisation des processus RH
- Gestion et suivi du plan annuel de développement des compétences
- Aide au pilotage du budget de formation
- Soutien dans le développement de la marque employeur GIHP
- Soutien dans le développement de la communication interne RH
- Participation à l’animation de webinars RH
Accompagnement RH de proximité :
- Référent(e) RH pour un périmètre d’Etablissements
- Conseils aux responsables de service
- Réponses aux demandes des salariés
- Gestion et suivi des dossiers disciplinaires simples
Profil recherché
- Bac+3 minimum en RH
- 3 ans d’expérience minimum (idéalement en cabinet)
- Maîtrise Pack Office (+ Silae, MySilae et Protime appréciés)
- La connaissance du secteur social et médico-social est un atout
Vos qualités
- Sens du service et excellent relationnel
- Esprit d’équipe
- Autonomie et rigueur
- Organisation et respect des délais
Informations complémentaires :
- Lieu : Montpellier
- Type de contrat : CDI
- 35 heures / semaine
- A partir de 30 KE
Poste à pourvoir dès que possible
Vous êtes motivé(e) et disponible ? Alors rejoignez-nous !
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : celine.cheron@gihp-occitanielr.org